وقعت اليوم الاربعاء، مؤسسة أوريدو الجزائر اتفاقية جماعية لصالح عمالها، خلال حفل نظم في مقرها الرئيسي بأولاد فايت، بحضور الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين اعمر تاقجوت المدير العام لمؤسسة أوريدو و روني طعمه و الأمين العام لنقابة المؤسسة سعيد تيليوين بالإضافة إلى إطارات مؤسسة أوريدو.

نزيهة سعودي 

كما تغطي هذه الاتفاقية مجموعة واسعة من المزايا الاجتماعية، كتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية وكذا تدابير الصحة والسلامة في مكان العمل.

و في هذا الصدد، عبر روني طعمه، عن رضاه بهذا التوقيع قائلاً: "أنا فخور بهذه الاتفاقية الجماعية التي تعكس التزامنا تجاه عمالنا الذين توليهم اهتماماً خاصاً".

و أشار إلى أنها ترمز  إلى الطموح في بناء بيئة عمل محترمة وشاملة ومحفزة، حيث يمكن لكل عامل تقديم أفضل ما لديه. 

و عن أيجابيات هذه، الاتفاقيات أوضح روني طعمه من الاتفاقية تحسن ظروف العمل للموظف و تحفظ حقوقه بما في ذلك وضعه في إطاره الصحيح و الشفافية، فلكل شخص عليه أن يعرف مسؤولياته، مبرزا أنها اتفاقية أولى و ستتطور في المستقبل حسب الظروف و الوضع العام للشركة و العمال.

من جانبه، صرح الأمين العام لنقابة المؤسسة سعيد تيليوين أنه إنجاز كبير وخطوة هامة نحو مستقبل أفضل، ألا وهو توقيع الاتفاقية الجماعية، و هي ثمرة جهود الجميع، وتفاني الفرق التي ادارت المفاوضات.

و في ذات السياق، شدد على أن هذه الاتفاقية ليست مجرد وثيقة، بل هي تعهد على تعزيز حقوق العمال، وتحسين ظروف العمل و تجسيد لقيم العدل والإنصاف، وتأكيد على أهمية الشراكة بين الإدارة والعمال في بناء مستقبل زاهر.

كما اعتبر تيليوين أن النقابة بالتنسيق مع الإدارة ستقنن كل حقوق و واجبات هذه الاتفاقية، خاصة بما أن السوق و الطلبات تتغير لهذا " نسعى لتحديث الأمور المهمة في هذا الإطار".

و من جانبها، قالت المديرة التنفيذية للموارد البشرية بالنيابة وداد سمية بقة، أنها مناسبة قيمة لفتح آفاق المستقبلية التي ترمي للاستثمار الدائم لمواكبة التطورات التي تشهدها ديناميكية الموارد البشرية في العالم من حيث رفاهية العمال.

و أفادت ذات المتحدثة أن الاتفاقية تعتبر الجماعية قفزة نوعية لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية و الشخصية و العائلية كما تدعم التطلعات الشخصية و المهنية و تجعل من التوازن الجغرافي و التحديات الإقليمية من أولوياتها، بالإضافة إلى ترقية صحة العمال و تعزيز التدابير المتعلقة بهما و تشجيعها للحوار الاجتماعي و الاعتراف المهني على جميع المستويات.

للإشارة تمثل هذه الاتفاقية مرحلة هامة في تطوير المؤسسة وتعزز التزامها تجاه عمالها، كما تعتبر ثمرة حوار اجتماعي بناء بين إدارة المؤسسة وممثلي العمال و خطوة مهمة نحو ضمان بيئة عمل محترمة ومرضية تتماشى مع المعايير الدولية وتهدف إلى ضمان ظروف عمل عادلة ومنصفة لجميع عمال المؤسسة.